Metody kaskadowania celów strategicznych
Kaskadowanie celów to najprościej mówiąc rozbijanie celów strategicznych na poszczególne mniejsze cele w odniesieniu do pojedynczego pracownika. Niezbędne do tego jest określenie misji, wizji i celów strategicznych przedsiębiorstwa. Te małe cegiełki budują codzienne działania, sukcesywne odnoszenie celów i dążeń firmy. Daje to możliwość zaangażowania każdego pracownika we wspólne działania i realizację dużych celów. Kaskadować cele możemy ze względu na: targety, podział celów ze względu na składowe, operacyjne oraz delegowanie celów.
Kaskadując cele opracowujemy plan w jaki sposób ma działać firma, aby osiągać swoje cele.