Program sugestii pracowniczych - metoda nagradzania
Program sugestii pracowniczych, który aktualnie znamy, pochodzi z koncernu Toyoty, który jako pierwszy wdrożył Toyota Suggestion Program w ramach rozwijanego TPSa.
Co to właściwie jest?
Program sugestii pracowniczych jest metodą, dzięki której wszystkie sugestie i pomysły osób pracujących trafiają do osób zarządzających w celu poprawy jakości wykonywanych prac albo osiągnięcia oszczędności.
Narzędzia te kojarzone są z filozofią Kaizen, w której główną ideą jest ciągłe doskonalenie.