Zainspiruj Zespół do bycia kreatywnym.
Wprowadź i rozwiń system zgłaszania pomysłów, które zwiększają efektywność.
płynnie z teorii w praktykę
Liczby, dane i fakty o skutecznym systemie sugestii KAIZEN – czyli systemie zgłaszania i wprowadzania w życie pomysłów, które podnoszą efektywność, wydajność i produktywność:
- Powoduje wzrost zaangażowania w skuteczne rozwiązywanie problemów – przeciętnie o 25%,
- zwiększa się odsetek zadowolonych z pracy – o co najmniej 17%,
- przynosi dodatkowy zysk z wprowadzonego w życie pomysłu – o co najmniej 2350 PLN/rok
Jeśli się nadal zastanawiasz, to zadaj sobie kilka pytań:
- Czy w twojej firmie każdy ma możliwość zgłoszenia pomysłu?
- Jak długo trzeba czekać na odpowiedź czy dany pomysł jest „OK”?
- A jeśli nie jest „OK” to jak siebie o tym informujecie?
- Czy zgłoszone pomysły są wprowadzane w życie i istnieje możliwość ich oceny?
- Czy z roku na rok tych pomysłów jest więcej czy mniej?
- Czy zawsze zgłaszają je te same osoby? Czy są wśród nich kierownicy?
Interesujące? Sprawdź naszą propozycję!
System sugestii Kaizen
Opis i cel warsztatu
Podstawowy cel warsztatu to nabycie umiejętności projektowania i rozwijania systemu angażowania pracowników do zgłaszania pomysłów usprawniających i doceniania ich wysiłków.
Zaangażowanie pracowników i wprowadzenie programu sugestii pracowniczych to klucz do efektywniejszej i łatwiejszej pracy, a co za tym idzie, do zwiększenia zysku firmy.
Przekazana przez Nas wiedza oparta jest na bazie wieloletniego doświadczenia i wdrożeń, które wykonywaliśmy u naszych Klientów i z naszymi Klientami.
Dla kogo i w jakiej formie?
Warsztat przeznaczony jest dla:
- właścicieli przedsiębiorstw,
- osób zarządzających,
- specjalistów,
czyli dla tych, którzy chcą rozwinąć potencjał pracowników i zachęcić ich do zgłaszania pomysłów.
W trakcie warsztatów skupiamy się na praktycznych ćwiczeniach, dzięki którym zyskasz umiejętność budowania własnych struktur Systemu Sugestii Kaizen.
Ćwiczenia zostaną uzupełnione o niezbędną wiedzą teoretyczną w formie przykładów z realizacji projektowych.
Dodatkowo nauczymy Cię, jak utrzymać System Sugestii przy życiu, aby nie stał się martwym narzędziem. W tym celu poznasz zasady zgłaszania i realizacji oraz obliczania korzyści z pomysłu.
System sugestii Kaizen
Korzyści dla Ciebie i Twojej firmy
- Podniesiesz poziom zaangażowania pracowników w działania innowacyjne - z myślą o sobie i o firmie, w której pracują,
- Pozyskasz umiejętności w identyfikacji strat i przedstawiania ich Zespołom działającym w procesach produkcyjnych i biurowych,
- Zbudujesz własne struktury Systemu Sugestii w firmie,
- Pozyskasz kompetencje koordynatora Systemu Sugestii na poziomie kierownictwa i na poziomie operacyjnym
- Zwiększysz oszczędności firmy poprzez efektywne wdrażanie usprawnień, wynikających ze zgłoszonych pomysłów
- Zbudujesz więzi z pracownikami poprzez odpowiedni system identyfikacji osób z nowatorskim podejściem do wykonywanej pracy i nagradzania ich wkładu w innowacje
System sugestii Kaizen
Umiejętności, które rozwiniesz
- Dowiesz się dlaczego ludzie nie lubią zmian i nauczysz się kilku sposób, by skutecznie zainspirować Zespół do kreatywnego działania.
- Nauczysz się jak efektywnie zakomunikować potrzebę wprowadzania zmian.
- Prawidłowo zidentyfikujesz straty i zdefiniujesz korzyści przy zgłaszaniu pomysłów
- Nauczysz się zarządzania pomysłami w fazach zgłaszania, realizacji i sprawdzania efektów zawartych w zasadach i strukturze Sugestii Pracowniczych
- Nauczysz się rozliczać pomysły pod względem finansowym i operacyjnym
Program warsztatu:
1. Wprowadzenie do filozofii Kaizen
- Czym jest Kaizen i jak wspiera kulturę ciągłego doskonalenia
- Różnica między systemem sugestii a systemem skarg i zażaleń
- Przykłady skutecznych wdrożeń systemów sugestii
2. Korzyści z wdrożenia systemu sugestii
- Wzrost zaangażowania i satysfakcji pracowników
- Wpływ na jakość, koszty i efektywność procesów
- Jak sugestie pracownicze przekładają się na realne zyski
3. Projektowanie systemu sugestii Kaizen
- Kto powinien być zaangażowany: rola lidera, zespołu i koordynatora
- Jak zbudować strukturę, która będzie działać
- Modele składania sugestii (papierowe, cyfrowe, skrzynki pomysłów)
4. Ocena i selekcja pomysłów
- Jak analizować zgłoszenia
- Kryteria oceny i priorytetyzacja sugestii
- Rola zespołu oceniającego
5. Wdrażanie i mierzenie efektów
- Szybka reakcja i wdrażanie pomysłów w praktyce
- Mierniki skuteczności (np. ilość pomysłów, stopień wdrożeń, oszczędności)
- Dokumentowanie i komunikowanie efektów
6. Motywowanie i nagradzanie pracowników
- Jak skutecznie doceniać autorów pomysłów (nagrody finansowe i niefinansowe)
- Budowanie kultury uznania
- Jak unikać pułapek demotywujących pracowników
7. Utrzymanie i rozwój systemu
- Jak uniknąć „śmierci systemu” po kilku miesiącach
- Dobre praktyki z innych firm
- Rola liderów w podtrzymywaniu zaangażowania
8. Ćwiczenia praktyczne
- Studium przypadku: analiza realnych sugestii
- Symulacja procesu od zgłoszenia do wdrożenia
- Tworzenie własnej mapy wdrożenia systemu w firmie uczestnika
Szkolenie otwarte
*Cena brutto 1 osoba1 dzień-
1 dzień
-
20% Teorii 80% praktyki
-
Treściwe materiały dydaktyczne
-
Za każdą poleconą osobę, oferujemy rabat 20% dla polecającego!
-
Imienny certyfikat
-
Catering po Naszej stronie
Szkolenie zamknięte
*Cena brutto do 10 osóbprzygotowanie + 2 dni + follow-up online-
2 dni + follow-up online
-
20% Teorii 80% praktyki
-
Treściwe materiały dydaktyczne
-
Na każde kolejne szkolenie zamknięte oferujemy rabat 5%
-
Imienny certyfikat
-
Catering po stronie Klienta
Szkolenie zamknięte
*Cena brutto Od 10 do 20 osóbprzygotowanie + 2 dni + follow-up online-
2 dni + follow-up online
-
20% Teorii 80% praktyki
-
Treściwe materiały dydaktyczne
-
Na każde kolejne szkolenie zamknięte oferujemy rabat 5%
-
Imienny certyfikat
-
Catering po stronie Klienta
Chcesz wziąć udział?
Wyślij zgłoszenie.
Skontaktujemy się z Tobą!
Oferta szyta na miarę
Jeżeli są Państwo zainteresowani przygotowaniem spersonalizowanej oferty dla Państwa przedsiębiorstwa, uprzejmie prosimy o wypełnienie poniższego formularza zgłoszeniowego. Dzięki temu będziemy mogli dokładniej zrozumieć Państwa potrzeby i dostosować nasze usługi w sposób najbardziej efektywny.
